کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل | پاتریک لنچیونی

Patrick Lencioni – The Ideal Team Player
موضوع: مهارت کار تیمی، تیم سازی، رفتار سازمانی
مخاطب: مدیران، اعضای تیم‌ها، مشاوران مدیریت

معرفی کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل

اگر به کار تیمی علاقه‌مند باشید، احتمالاً با پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) آشنا هستید. او نویسنده‌ی کتاب‌های متعددی در زمینه کار تیمی و رفتار سازمانی است که معروف‌ترین آن‌ها پنج دشمن کار تیمی است.

کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل (The Ideal Team Player) را می‌توان ادامهٔ کتاب پنج دشمن کار تیمی دانست. اگر پنج دشمن بیشتر به فرهنگ تیم می‌پردازد، این کتاب به ویژگی‌های شخصیتی و صفات مطلوب اعضای تیم توجه دارد.

لنچیونی در این کتاب سه سوال مهم را پاسخ می‌دهد:

1. در انتخاب یک عضو جدید برای تیم به چه ویژگی‌هایی توجه کنیم؟

2. هر یک از اعضای تیم روی بهبود کدام ویژگی‌ها باید کار کنند؟

3. کدام ویژگی‌ها آن‌قدر حیاتی هستند که ضعف در آن‌ها ممکن است به حذف یک عضو منجر شود؟

ساختار کتاب

کتاب The Ideal Team Player سه بخش اصلی دارد:

1. داستان مدیریتی: حدود ۱۷۵ صفحه به داستان یک شرکت پیمانکاری اختصاص یافته که مدیرانش می‌خواهند اعضای جدیدی به تیم اضافه کنند و ویژگی‌های ایده‌آل اعضا را کشف کنند.

2. مدل سه ویژگی ضروری: لنچیونی سه ویژگی شخصیتی اصلی برای یک بازیکن تیمی ایده‌آل را معرفی می‌کند (حدود ۲۰ صفحه).

3. نکات کاربردی: بخش پایانی کتاب شامل توصیه‌های عملی برای ارزیابی و پرورش این ویژگی‌ها در تیم‌ها است (حدود ۵۰ صفحه).

داستان بازیکن تیمی ایده‌آل

لنچیونی داستان را بر پایه گفتگوهای سه مدیر ارشد شرکت بنا کرده است تا نشان دهد چگونه ویژگی‌های مطلوب اعضای تیم کشف و ارزیابی می‌شوند.

استفاده از داستان‌سرایی برای آموزش مدیریت مزایا و معایب خود را دارد:

• مزیت: مفاهیم بهتر در ذهن خواننده می‌ماند.

• ایراد: گاهی حاشیه‌ها طولانی و پیام‌ها تحمیل‌شده به داستان هستند.

ترجمه فارسی

کتاب توسط رضا رایان‌راد ترجمه شده و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است. ترجمه روان و ساده است و مطالعه کتاب را برای مخاطبان فارسی‌زبان آسان می‌کند.

اگر فرصت مطالعه کل کتاب را ندارید، توصیه می‌شود:

1. ابتدا بخش مدل (صفحات ۱۷۹ تا ۱۹۹)

2. سپس بخش کاربرد (صفحات ۲۰۰ تا پایان)

3. در نهایت داستان ابتدای کتاب را بخوانید

جمع‌بندی

کتاب بازیکن تیمی ایده‌آل منبعی کاربردی برای انتخاب اعضای تیم، بهبود عملکرد تیم و پرورش فرهنگ سازمانی مثبت است. مطالعه این کتاب برای مدیران، اعضای تیم و مشاوران مدیریت، به فهم بهتر ویژگی‌های شخصی موثر در کار تیمی کمک می‌کند.