کتاب کار تیمی کاتزن باخ را در ایران به اندازهٔ کتابهای لنچیونی دربارهٔ کار تیمی نمیشناسند. در حالی که کاتزن باخ از صاحبنظران و نظریهپردازان کار تیمی است. بسیاری از کسانی هم که دربارهٔ کار تیمی و تیم سازی در کسب و کار کتاب و مقاله نوشتهاند، مستقیم یا باواسطه از آثار او بهره بردهاند و ارجاع به نام او را در بهترین کتاب های مدیریت و رهبری میبینید. او در کتاب خِرد تیمها (یا با توجه به محتوای کتاب: پختگی کار تیمی ) به اصول کار تیمی میپردازد و نکات بسیار ارزشمندی را برای کار تیمی موفق آموزش میدهد.
کتاب تیم سازی و رهبری تیمها یکی از کتابهای معتبر و کاربردی درباره کار تیمی است. ریچارد هکمن در این کتاب به اصول تیم سازی در کسب و کار پرداخته است. ریچارد هکمن که از صاحبنظران کار تیمی محسوب میشود معتقد است که بسیاری از ویژگیهایی که ما برای همکاری تیمی برمیشماریم، در دنیای واقعی کمتر به وجود میآیند. تیمها لزوماً در برنامه ریزی و حل مسئله بهتر نیستند و لزوماً کارها را سریعتر و اثربخشتر انجام نمیدهند.
بازیکن تیمی ایدئال کتاب دیگری از پاتریک لنچیونی درباره تیم سازی است؛ نویسندهای که او را به خاطر نگارش کتابهای مختلف در حوزهٔ کار تیمی و به طور خاص، کتاب پنج دشمن کار تیمی میشناسند. لنچیونی به سبک داستانگویی در آموزش مدیریت علاقه دارد و نیمهٔ اول این کتاب را هم به یک داستان مدیریتی اختصاص داده است. داستانی که در آن مدیران یک شرکت میکوشند چارچوبی برای انتخاب و جذب اعضای جدید تیم خود بیابند.
اگر از چند نفر بخواهید که تعدادی کتاب ساده و عمومی در زمینه کار تیمی و تیم سازی به شما پیشنهاد کنند، احتمالاً کتاب پنج دشمن کار تیمی (Five Dysfunctions of a Team) یکی از موارد مشترک در میان فهرستها خواهد بود. پاتریک لنچیونی (Patrick Lencioni) نویسندهی پنج دشمن کار تیمی، آن را در سال ۲۰۰۲ منتشر کرده و پس از آن، این کتاب همواره مورد توجه خوانندگان کتابهای عمومی مدیریتی قرار داشته است.