شما هیچ موردی در سبد خرید خود ندارید

کتاب پنج نقطه قوت

کتاب استعدادیاب کلیفتون که در فارسی با عنوان پنج نقطه قوت خود را بشناسید ترجمه و منتشر شده است، بر پایهٔ یک فرض کلیدی تدوین شده است: معمولاً حذف کردن و کمرنگ کردن نقاط ضعف چندان ساده نیست. بنابراین بهتر است که اصل تمرکزتان بر تقویت نقاط قوت‌تان باشد. مثلاً اگر فردی اهل رقابت نیستید، هر چقدر هم خود را قانع کنید که رقابت ضروری است و من باید رقابت کردن را یاد بگیرم، بعید است دستاورد ملموس و محسوسی داشته باشید. در مقابل اگر فردی محتاط هستید و سنجیده رفتار می‌کنید، بهتر است تقویت این ویژگی را در برنامه توسعه فردی خود بگنجانید. عالی شدن در ویژگی‌ای که هم‌اکنون در آن خوب هستید، جایگاه شما را بیشتر تقویت می‌کند تا معمولی شدن در ویژگی‌ای که امروز در آن ضعیف‌ هستید.
279,000 تومان
+ -

📚 معرفی کتاب پنج نقطه قوت خود را بشناسید (StrengthsFinder)

 

آیا باید وقت خود را صرف برطرف کردن نقاط ضعف کنیم یا بهتر است انرژی‌مان را روی تقویت نقاط قوت بگذاریم؟ دونالد کلیفتون، روانشناس برجسته و بنیان‌گذار رویکرد «روانشناسی نقاط قوت»، پاسخ روشنی دارد: روی نقاط قوت خود سرمایه‌گذاری کنید.

 

کلیفتون که به «پدر روانشناسی نقاط قوت» شهرت دارد، دهه‌ها بر این باور پای فشرد که تمرکز بر توانمندی‌ها، مسیر موفقیت را هموارتر می‌کند تا صرفاً تلاش برای بهبود ضعف‌ها. او با تأسیس شرکت SRI و همکاری با موسسه گالوپ، پرسشنامه‌ای طراحی کرد که امروز با نام تست استعدادیابی کلیفتون یا تست گالوپ شناخته می‌شود. این آزمون تا کنون بر روی میلیون‌ها نفر در سراسر جهان اجرا شده و یکی از معتبرترین ابزارها برای شناسایی استعدادهای فردی است.

 

کتاب پنج نقطه قوت خود را بشناسید (StrengthsFinder 2.0) و نسخه پیشین آن کشف توانمندی‌ها (Now, Discover Your Strengths) حاصل تحقیقات گسترده گالوپ در زمینه استعدادشناسی هستند. این دو کتاب با معرفی ۳۴ نقطه قوت انسانی، به شما کمک می‌کنند تا استعدادهای خود را شناسایی کرده و آن‌ها را به توانمندی‌های اثرگذار در زندگی شخصی و حرفه‌ای تبدیل کنید.

 

یکی از نکات جالب این کتاب‌ها، نگاه متفاوتشان به مفهوم «استعداد» است. در حالی که برخی مدل‌ها به توانایی‌های فیزیکی و ادراکی می‌پردازند، کلیفتون بر جنبه‌های ذهنی و رفتاری تأکید می‌کند. او اصطلاح تم توانمندی (Strength Theme) را برای مجموعه‌ای از استعدادها که یک ویژگی برجسته را شکل می‌دهند به کار می‌برد. به این ترتیب، پرورش استعدادها دیگر یک فرایند مبهم نیست، بلکه مسیری ساختارمند و علمی خواهد بود.

 

اگر به رشد فردی، توسعه مهارت‌ها و شناخت دقیق‌تر توانایی‌های خود علاقه دارید، این کتاب یکی از بهترین نقطه‌های شروع است.

بررسی و نظر خود را بنویسید
  • تنها کاربران عضو می توانند بررسی خود را بنویسند
*
*
  • بد
  • عالی
*
*
*

📚 معرفی کتاب پنج نقطه قوت خود را بشناسید (StrengthsFinder)

 

آیا باید وقت خود را صرف برطرف کردن نقاط ضعف کنیم یا بهتر است انرژی‌مان را روی تقویت نقاط قوت بگذاریم؟ دونالد کلیفتون، روانشناس برجسته و بنیان‌گذار رویکرد «روانشناسی نقاط قوت»، پاسخ روشنی دارد: روی نقاط قوت خود سرمایه‌گذاری کنید.

 

کلیفتون که به «پدر روانشناسی نقاط قوت» شهرت دارد، دهه‌ها بر این باور پای فشرد که تمرکز بر توانمندی‌ها، مسیر موفقیت را هموارتر می‌کند تا صرفاً تلاش برای بهبود ضعف‌ها. او با تأسیس شرکت SRI و همکاری با موسسه گالوپ، پرسشنامه‌ای طراحی کرد که امروز با نام تست استعدادیابی کلیفتون یا تست گالوپ شناخته می‌شود. این آزمون تا کنون بر روی میلیون‌ها نفر در سراسر جهان اجرا شده و یکی از معتبرترین ابزارها برای شناسایی استعدادهای فردی است.

 

کتاب پنج نقطه قوت خود را بشناسید (StrengthsFinder 2.0) و نسخه پیشین آن کشف توانمندی‌ها (Now, Discover Your Strengths) حاصل تحقیقات گسترده گالوپ در زمینه استعدادشناسی هستند. این دو کتاب با معرفی ۳۴ نقطه قوت انسانی، به شما کمک می‌کنند تا استعدادهای خود را شناسایی کرده و آن‌ها را به توانمندی‌های اثرگذار در زندگی شخصی و حرفه‌ای تبدیل کنید.

 

یکی از نکات جالب این کتاب‌ها، نگاه متفاوتشان به مفهوم «استعداد» است. در حالی که برخی مدل‌ها به توانایی‌های فیزیکی و ادراکی می‌پردازند، کلیفتون بر جنبه‌های ذهنی و رفتاری تأکید می‌کند. او اصطلاح تم توانمندی (Strength Theme) را برای مجموعه‌ای از استعدادها که یک ویژگی برجسته را شکل می‌دهند به کار می‌برد. به این ترتیب، پرورش استعدادها دیگر یک فرایند مبهم نیست، بلکه مسیری ساختارمند و علمی خواهد بود.

 

اگر به رشد فردی، توسعه مهارت‌ها و شناخت دقیق‌تر توانایی‌های خود علاقه دارید، این کتاب یکی از بهترین نقطه‌های شروع است.